岗位职责：
1、能接受出差
2、在接到详细的工作任务后，依据设备所出现的故障现象，能精确的判定出设备的故障点，并支配合适的人员进行修理。
3、催促部门全部员工，合理的完成工作任务。制定本部门的工作报表，以月为单位进展统计一次。
4、拿出详细的整改方案并参加整改方案的可行性分析，并监视整改方案的执行。
5、完成上级领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1、不要求干过矿业行业，但要有售后服务的经验
2、有良好的技术根底，包括电工及机械
3、具备良好的沟通及协调实力，适应对全部的售后人员进行岗位培训及技术指导。