5000-6000元·13薪
智锐达科技园
1. 客户服务响应:通过电话、在线聊天、企业微信等多渠道,快速响应客户产品使用咨询(如功能操作、故障排查),紧急问题响应时效≤1 小时,确保问题解决率≥90%,维护客户使用体验。
2. 需求采集与转化:建立 “反馈记录 - 痛点提炼 - 跟进落地” 全流程机制,每周整理客户反馈台账,从零散需求中挖掘核心诉求(如功能优化建议、使用场景适配需求),每月输出 1-2 份需求分析报告同步至产品与运营团队。
3. 运营辅助落地:
◦ 协助运营团队开展用户分层服务,筛选高价值客户并完成专属对接,跟踪服务效果与增购潜力;
◦ 参与新用户引导体系搭建(如操作手册设计、新手问题 FAQ 整理),推动新用户 7 日留存率提升;
◦ 跟踪产品优化后的用户反馈,收集效果数据并形成复盘报告,为运营策略调整提供依据。
服务体系优化:定期复盘高频咨询问题(如账号异常、流程卡顿),提出服务流程优化建议(如自动回复配置、服务话术升级),降低重复咨询量与服务成本。
二、1. 工具能力:
◦ 熟练使用 Office 办公软件(Word/Excel/PPT),能通过 Excel 进行基础数据统计与分析(如客户反馈分类、满意度数据整理);
熟悉主流客服管理系统(如智齿、环信)、需求管理工具(如 Jira、飞书多维表格)及客户关系管理(CRM)系统者优先。
三、必备能力要求
1. 沟通与共情能力:善于倾听非技术背景客户的需求表达,能用通俗语言转化技术问题,具备客户情绪安抚能力,可有效化解投诉与服务冲突。
2. 需求洞察能力:能穿透表面问题挖掘本质需求(如从 “操作复杂” 定位到 “流程冗余”),结合产品特性与用户场景提炼可落地的优化建议。
3. 数据敏感度:能从客户满意度数据、反馈分类统计中识别服务痛点与运营机会(如某功能投诉率上升、特定用户群体需求集中),为决策提供数据支撑。
4、跨团队协作:能与产品、运营、技术团队高效协同,清晰同步客户需求与服务情况,推动需求落地与问题解决,确保跨部门信息传递无偏差。
四、软技能与其他要求
1. 服务意识:以客户满意度为核心目标,主动跟进问题解决进度,具备 “预判需求 - 提前服务” 的前瞻性思维。
2. 流程规范意识:严格遵守客户信息保密制度,所有服务操作与需求记录均留存可追溯台账,配合完成服务质量审计与合规检查。
3. 抗压与学习能力:能适应多渠道并发咨询的工作节奏,快速学习新产品功能与业务政策,持续更新服务知识储备。
4. 加分项:持有客户服务管理师、用户体验分析师等相关证书,或有 SaaS 产品、政企客户服务经验者优先。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕