外贸业务储备人才岗位待遇：

1. 基础薪酬3500元/月（2500无责底薪+1000绩效，此薪酬不考核业绩，只根据能力与工作表现进行评定。只要员工严格按照公司的要求工作，即使没有业绩，也能获得这份基础薪酬）；

2. 销售提成与年终奖；

3. 转正后缴纳五险；

4. 规范化的涨薪与晋升机制；

5. 食堂提供免费午餐；

6. 节假日福利

7. 试用期3个月，试用期期间底薪2500元，无提成，表现优秀者可考虑予以提前转正。

岗位职责与要求：

1. 主要负责工程机械及配件的外贸销售工作；

2. 年龄要求在40周岁以下，学历要求本科及以上；

3. 想做外贸行业，国际贸易、商务英语相关专业优先考虑，有销售经验者优先；

4. 英语水平要求在大学英语四级CET-4及以上水平；

5. 应聘者需能吃苦耐劳，有强烈的赚钱欲望，并展现出充分的竞争精神；

6. 需具备良好的沟通能力与协调能力，不仅能与客户进行有效沟通，还能与公司内部的生产、采购、物流等部门顺畅协调；

7. 要求具备良好的学习能力，公司将对员工的学习效果进行考核，并将其与薪酬绩效挂钩；

8. 应聘者必须具备良好的执行能力，对公司提出的要求需无条件执行。

9. 可以熟练使用电脑、办公软件、熟练使用国内外搜索引擎。

补充说明

1. 本职位原则上为单双休轮换制（一周单休，下一周双休），对此无法接受者请勿申请；

2. 由于时差和岗位性质原因，本职位需要在非在岗时间仍需对客户的消息进行相对及时的答复与沟通，这可能会对个人生活产生一定影响。严格追求对生活和工作做区分者请勿申请（例如，岗位之余存在其他副业的，或者家中有需要特别照顾的老人或孩子者，我们表示理解和尊重，但可能不适合此职位）

3. 公司的管理要求相对严格，无法适应约束者请勿申请；

4. 对薪资无所谓，仅希望找个轻松工作混日子者请勿申请，我们强调高效和投入，不适合混日子的员工；

5. 希望借此职位“镀金”后跳槽，并带走客户资源者，我们不予考虑。公司对过程控制严格，此类行为通常没有机会。