岗位职责
1.根据公司战略规划，拆解目标并下发部门销售、放款目标等，做好追踪，并针对达成进度及时调整工作节奏，达成对应目标。
2. 分析部门各项销售数据，推动各项过程指标健康发展，结合电销模式的特点对销售过程进行良好的管控；以结果为导向，通过正确且有效的工作方法和手段，带领团队完成销售目标，提升公司市场份额；
3. 研究市场、客户及产品特点，结合公司的销售模式，配合上级领导设计、优化、完善营销话术等相关销售工具；配合上级领导不断完善公司的销售模式、建立健全公司销售管理制度，标准化部门的工作流程，不断提升工作效率；组织做好市场信息收集和管理工作，及时收集竞争对手和顾客的信息；
4. 参与重大销售合同的谈判和签订给销售团队提供有效的支持和帮助；和各产品部保持紧密的合作，及时督促销售经理跟进订单处理状态和情况，保障并提升销售经理的派单的准确率及贷前调查的标准化，推动订单的成功处理；提升成交客户的续签成功率及客户体验感；
5. 积极培养人才，做好销售部门的各项管理工作和跨部门沟通协调工作，打造一支有激情、活力、战斗力的销售团队；
6. 有力传递正能量，推动公司企业文化、价值观在员工的深入渗透和影响；
任职要求：
1. 大专学历以上，专业不限，年龄30岁以上；
2. 有电销团队管理经验，管理幅度在30人以上；
3. 掌握销售管理及金融产品知识，敬业爱岗，责任心强，坚持原则，工作认真细致、学习积极主动；
4. 具有良好的职业道德，人格魅力、影响力，极强的工作责任心和事业心