岗位职责：
1、负责团队销售目标、销售计划的制定与执行，带领团队完成销售目标；
2、协助来访客户的沟通与谈判，协助团队成员促成签单；
3、负责团队成员的招聘面试、指导培养、业务拓展、进度控制等日常管理工作；
4、及时向上级反馈销售过程中客户对产品的需求、意见和建议。
任职要求：
1、25-35周岁，大专及以上学历。
2、3年以上销售工作经验，至少1年以上销售团队管理经验，有电销管理经验者优先；
3、抗压力强，有较强的事业心，具备一定的团队领导与组织能力；
4、热爱销售和金融行业，并立志于本行业长期发展。


薪资待遇：
无责底薪5000-8000（根据工作经验定薪）+绩效（1200-2400）+提成+奖金（4000~20000）

升职加薪：
公司采用积分制考核，每3个月涨薪一次（500-1000），每3个月晋升一次

福利待遇：
1、工作时间：周一至周五上午8：45-12:00，下午13:30-18:00；五天8小时工作制，周六日双休；
2、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假（陪护假）、年假等；
3、福利待遇：五险一金，具竞争力的薪酬+丰厚提成/绩效+绩效奖金；
4、生日礼物；
5、公司活动：定期组织文体活动、聚餐活动；
6、企业培训：新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训，具有最好的培训和晋升机会。
7、职业发展：健全良好的职位晋升通道、广阔的职业发展平台，公司实力强大。