贷款/逾期催收
(一)岗位职责
1、通过电话、等方式对贷款机构委托给我公司账户进行沟通，引导其准时还款，保持个人良好信用记录。
2、管理和协调团队工作，带领团队达成业绩目标，对部门绩效负责。
3、通过有效管理模式定期稽核团队成员的工作进度，为公司培养优秀的催收人才。
(二)任职资格
1、具有3年以上催收经验，自身工作能力过硬，具有带领团队经验及团队业绩提升能力。
2、性格开朗、积极向上，表达及沟通能力强，会基本电脑操作，无犯罪记录，个人征信无逾期记录。
3、掌握熟练的电话沟通和谈判经验，积极上进，工作自主独立强，勇于挑战高薪;较强的团队管理和执行能力;注重细节，严密的逻辑思维能力和时间管理能力。
(三)薪资福利
1、薪资构成:试用期无责保底薪资5000+300全勤+主管加班补贴+高绩效+佣金提成+团队佣金提成+团队奖励，入职满一年底薪上调500
2、薪资范围:平均薪资在12K以上，上不封顶
3、丰富团队激励活动，定期员工聚餐、扩展旅游、节日礼物、生日会、年会等;
4、公司提供良好的工作环境，专业的培训机制、晋升机制及奖励机制。
5、公司提供相应的客户资源，不需要本人寻找客户，轻松愉快的办公环境。良好的学习和晋升机制，优于同行的职业发展平台。
(四)晋升机会:储备主管-主管-经理-总监(五)工作时间:朝九晚六，9:00-12:00/13:30-18:30
员工福利
生日福利 节日福利 零食下午茶 员工旅游
带薪年假 法定节假日三薪 加班补助 底薪加提成