岗位职责：
1、主导执行逾期账款催收工作，辅助团队完成部门制定的逾期账款回收指标;
2、负责甲方对接工作;
3、执行催收制度和策略，辅助分析团队催收问题，优化工作流程;
4、严格管控催收规范紧密跟催案件，确保催收作业符合公司要求及法律规定，保证整体回收率，杜绝有效投诉;
5、负责项目及团体的管理，有效引导团队成员完成公司业绩目标;
职位要求:
1、学历无硬性要求，有能力者为上;
2、可接受小白，有催收行业经验优先;
3、优良的账款催收技巧及团队业绩提升能力，信贷、风控背景知识丰富;
4、具有良好的客户沟通、人际交往、维系客户关系的能力及问题解决能力;
5、无犯罪记录，征信无不良记录;
6、普通话标准，熟练使用办公软件;
7、年龄:20岁~35岁;
薪资待遇:
1、薪资:底薪2800+浮动底薪+团队提成10%+工龄奖+年终奖+年假+体检卡+国内外旅游+五险一金; 新人首月综合收入6~10K;
2、培训:(岗前培训、在职培训、提升培训)
3、活动:每月定期开展团建等相关活动;
【岗位发展】大平台，晋升快，3个月即可内部晋升储备组长-业务组长·业务主管(初级-中级-高级)一业务经理-项目经理-总监，平均每2-3个月会开质内部竞聘，符合要求即可报名参与；
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