一、职位名称
副总经理（主管公司运营）

二、职位薪酬

• 月薪范围：10，000 - 13，000 元人民币

• 薪酬结构：固定月薪 + 绩效奖金 + 年终激励

• 附加说明：工作满一年后，根据公司业绩与个人贡献，可重新协商更具竞争力的薪酬及长期激励方案，共同分享发展成果。

三、核心职责

1. 运营战略与规划：协助总经理制定公司年度经营计划，并负责将战略目标分解为生产、工程、品质等运营部门的具体目标与行动计划。

2. 生产运营体系管理：全面负责生产制造、供应链、工程技术与品质管理体系的建设、优化与高效运行，确保产品按时、保质、低成本交付。

3. 跨职能协同与效率提升：打通并主导销售、研发、生产、品质之间的协同流程，通过精益管理和持续改进，提升整体运营效率与资源利用率。

4. 成本与质量管控：对制造成本、质量成本及运营总成本负责，建立监控体系，推动降本增效和产品质量的持续提升。

5. 团队建设与文化建设：负责运营团队的搭建、培养与激励，塑造高效、务实、持续改进的运营文化。

四、任职要求（硬性条件）

1. 行业经验：必须具备电子制造类企业的中高层生产/运营管理实战经验（3年以上为佳）。

2. 职能背景：必须具备 工程（工艺/技术）、品质管理、生产运营 三大领域中至少两个领域的直接管理或深度协同经验。熟悉电子产品的生产工艺、质量标准和测试流程。

3. 管理能力：拥有完整的团队管理经验，擅长目标管理、流程优化和跨部门沟通。具备较强的数据分析和系统化思维能力。

4. 学历要求：大专及以上学历，工业工程、电子工程、机械自动化、管理学等相关专业优先。

五、我们提供的（雇主价值主张）

1. 明确的职业通道：作为公司核心管理层，直接参与公司战略决策与长期规划。

2. 深度绑定与长期激励：我们寻找的是事业合伙人，而非单纯的职业经理人。一年后，优秀者将有机会获得股权、期权或利润分享等长期激励，实现个人与公司的共同成长。

3. 全面的决策权：在职责范围内，享有充分授权，可主导体系变革与创新。

4. 稳健的发展平台：公司处于上升期，业务稳定，为您提供施展才华的坚实舞台。