定向管理方向培养，非一线业务！！五险一金！！
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【发展路径】
（1）纵向发展：管理方向，管培生-见习主管-销售主管-销售高级主管-销售见习经理-销售经理-销售总监。
（2）横向发展：运营、运管相关岗位及新业务开拓机会。
【岗位职责】
1、负责了解学员需求，指导学员了解课程，销售课程，完成销售目标。
2、负责管理名下学员，进行学习回访，并促成订单。
3、持续完成每月个人业绩目标，带领团队完成公司既定目标。
4、赋能业务团队，提供有效解决方案即建议，包括但不限于销售策略等。
5、完成上级交办的其他事宜。
【任职资格】
1、统招22-25届双一流以上毕业生，专业不限，具备一定实习经验。
2、有清晰的职业规划和学习能力，对销售领域感兴趣，期望成长为复合型管理人才。
3、具备强抗压能力和目标感，强数据分析能力，能够快速沉淀方法论。
4、具备管理潜力，能够与团队协作共赢，责任心、执行力、自驱力强。
【薪资福利】
1、入职即享五险一金。
2、超长年假：12-14天的春节假期。
【发展路径】
1、培训机制
（1）培训期（1周）：了解公司企业文化，业务产品、项目知识，话术流程等。
（2）打线期（1~3月）：熟悉项目产品知识，负责指导学员了解课程，介绍合适的班型，促成学员购买。
（3）学习期（1~3月）：实操+课程培训。优秀业务案例学习、业务数据分析、资源管控模型、业务运营管理等、管理认知等。
（4）成才期（3个月后）：由销售管培生评估定岗至销售管理方向。