电信社群，销售支持岗：不含销售性质
1.群运营（班会后的群运营剧本、行课期群督课、群运营、直播间运营）
2.数据报表维护：负责心理业务相关临时性报表的更新、整理与分析支持。
3.活动策划与执行：策划、组织并执行心理业务部内部各类激励活动、团队建设活动及月度会议
4.激励奖金核算与发放：负责心理业务部各类激励奖金的计算、核对与发放执行。
5.质检核验： 心理业务部的月度质检核验，并跟踪改进。
6.宣传文案与推广： 负责心理业务相关激励政策、突破成果、活动信息的文案撰写与宣发推广。
7.后勤管理： 负责部门日常事务管理，包括物资采购、云盘物料更新维护、基础宣传（如朋友圈转发）等后勤保障工作。
8.能够根据业务需求接受打线。
9.如果需要配合打线的情况下，试用期内打线轮岗达到业绩标准（在分发的100个学员名片内产出和当日转化率达标，产出和当日转化的标准根据业务实际情况进行调整），试用期需完成内训课程学习，并考核通过（90分及以上）。转正后按照晋降级标准进行晋降级考核。
11.绩效考核标准：个人绩效考核结果出现以下任意一种不达标的情形，将被视为不胜任岗位，公司有权调岗或淘汰处理：
（1）累计出现3次绩效考核结果＜70分；
（2）连续出现2次绩效考核结果＜70分；
1、专科以上学历，有过销售运营团队管理经验优先;
2、语言表达较好，清晰表达自己观点，具备较强的协调推进能力和沟通能力。
3、优秀的沟通能力、倾听能力和高效的执行力
4、熟练使用Offce办公软件及PPT设计能力;
5、能接受在节假日根据项目进行加班的安排;
工作时间：接线3天9：00-18：00；行课3天13：00-22：00；根据业务节奏调整可能会有变化