薪资：25-40K
福利:入职缴纳五险一金，单双轮休，超长年假
【岗位职责】：
1.战略规划与业务拓展
•制定并执行公司销售战略，确保年度销售目标的达成；
•深入分析市场趋势与用户需求，优化销售策略及业务流程；
•主导营销活动策划与执行，提升品牌市场占有率及客户转化效率。
2.团队管理与人才培养
•负责销售团队（含主管、经理）的组建、培训及日常管理，打造高绩效团队；
•建立并完善团队文化，营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力与执行力；
•通过“带教制”培养中层管理人才，输出标准化管理方法论。
3.风险应对与效能优化
•监控销售数据及团队动态，快速解决业务瓶颈与突发问题；
•推动跨部门协作，优化资源配置，提升整体运营效率。
【任职要求】：
1、本科及以上； 年龄38岁以下；
2、教培销售管理经验5年以上，且有电销和社群管理经验，管理半径至少50+；
3、懂数据、通过结果数据指标去复盘对应问题；熟悉绩效管理体系设计，能通过数据驱动团队效能提升；
4、擅长团队梯队建设和人才培养，具备成熟的领代理方法论；
5、具备跨部门资源整合能力，推动公司战略落地。