底薪：15000起

福利：入职五险一金，单双轮休，节假日休息，超长年假
【岗位职责】：

1.战略规划与业务拓展

•制定并执行公司销售战略，确保年度销售目标的达成；

•深入分析市场趋势与用户需求，优化销售策略及业务流程；

•主导营销活动策划与执行，提升品牌市场占有率及客户转化效率。

2.团队管理与人才培养

•负责销售团队（含主管、经理）的组建、培训及日常管理，打造高绩效团队；

•建立并完善团队文化，营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力与执行力；

•通过“带教制”培养中层管理人才，输出标准化管理方法论。

3.风险应对与效能优化

•监控销售数据及团队动态，快速解决业务瓶颈与突发问题；

•推动跨部门协作，优化资源配置，提升整体运营效率。

【任职要求】：

1、本科及以上； 年龄38岁以下；

2、销售管理经验5年以上，管理半径至少50+、教育行业优先考虑；

3、懂数据、通过结果数据指标去复盘对应问题；熟悉绩效管理体系设计，能通过数据驱动团队效能提升；

4、擅长团队梯队建设和人才培养，具备成熟的领代理方法论；

5、具备跨部门资源整合能力，推动公司战略落地。