岗位职责：
1. 负责公司招聘信息的搜集与发布，筛选简历，组织面试，保证人才提供的及时性；
2. 负责员工入离转调、考勤管理等相关流程的办理，人事档案的建立与管理；
3. 负责组织公司员工活动的策划和实施；
4. 协助建立和完善人力资源管理体系及流程，参与制定部门年度人员编制计划；
5. 协助上级完成其他临时性工作；
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，英语四级，人力资源管理相关专业优先；
2. 1年及以上大型国企或知名机构人力资源从业经验；
3. 具有良好的沟通能力和人际交往能力，协调组织能力强；
4. 有较强的责任心和良好的职业道德操守；
5. 熟练使用Microsoft Word，Excel和PowerPoint等办公软件。