岗位职责：

1. 负责公司员工的人事行政管理，包括员工招聘、入职、离职手续办理；
2. 负责员工考勤、绩效、薪酬等方面的核算和管理；
3. 负责公司内部员工关系的协调，处理员工纠纷和投诉；
4. 负责公司内部文件的收发、归档及印章管理；
5. 协助上级领导完成公司行政事务及其他相关工作。

3. 岗位要求：

1. 专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2. 2年以上人事行政工作经验，熟悉劳动法等相关法律法规；
3. 良好的沟通协调能力，具备一定的抗压能力；
4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
5. 具备较强的责任心和团队精神。