毕业时间：2024年-2025年 招聘截止日期：2025.06.30
招聘方向：物业工程师方向、项目经理方向
春蕾介绍：
春蕾”项目---招聘符合企业理念与需求、有培养潜力的应届大学毕业生，为企业未来发展打造人才“潜力”。在人才选择上，看中个人品质与职业潜力，对专业、年龄、是否应届方面适当放宽。
“春蕾”定位为能够支撑世纪金源未来发展的核心管理人才梯队，以专业优秀、管理过硬、素质卓越三大维度，形成涵盖入职前、集中培训、轮岗实践、定岗帮带、持续到时的系统培养方式。
任职要求：
1、二本及以上学历(2024-2025)届毕业生
2、成绩优异、具有社团、学生会或班级管理工作经验者优先；
3、富有工作热情与激情、善于学习、勤奋上进；
4、具备良好的沟通能力，善于团队合作，优秀的学习能力和管理潜力；
5、认同企业理念；
岗位职责：
1、客户服务品质管理 ：通过定期巡检、抽检、抽查等方式，监督服务品质，及时解决问题，并提出改进方案。
2、客户满意度管理 ：建立客户反馈机制，定期进行客户满意度调查，了解客户需求和评估满意度；对反馈问题汇总分析，及时跟进，协调各部门解决问题
3、标准化建设 ：协助开展标准化建设工作，包括案场管理、前期管理、工程管理等具体业务的流程、制度、规章等标准化建设
4、例行检查 ：定期进行例行品质检查及对服务品质进行考核
5、与其他部门协调 ：与各部门紧密合作，推动服务品质提升和业务拓展；监督服务合同、标准和服务流程，促进部门间沟通和协调
6；品质改进和提升 ：持续推进品质改进和提升，保证服务质量和效益；分析当前问题，寻找根本原因，提出解决方案和目标，确保持续改进
7；其他任务 ：完成公司交办的其他任务
薪资福利：
1、薪资4500-5500元/月，一年后可根据定岗情况进行调薪。
2、带薪年假。根据工龄可享受5-15天带薪年假。
3、免费一日三餐。
4、免费住宿。
5、五险一金。按照国家社保政策为员工购买养老、医疗、生育、失业、工伤险，为员工缴存住房公积金。
6、培训学习。公司有完善的培训体系，定期为员工提供各类技术培训及管理知识技能培训，让员工在工作的同时综合素质不断提高。