任职要求：
1.有丰富的一线经验，具有良好的沟通能力、执行力和判断力，工作细心有条理;
2.有较强的管理能力，重过程、抓细节，事中有跟进，事后有总结；
3.有较强的抗压能力，遇事不逃避，遇事想办法；
4.有较强的市场洞察能力，了解同行、学习同行、自我精进；
5.有较强的自我纠偏能力，遇事能找到主观问题并想办法解决；
6.有较强的“要事优先”能力，知道什么最重要，能拿结果；
7.追求长期发展，有“奋斗精神”，能积极主动配合项目发展的相关事务；
8.对品牌推广、广告投放有较深的理解，对新媒体平台有足够的经验；
9.有良好的生活和工作习惯，能遵守公司既定规则，有担当、有诚信，有公信力。
岗位职责：
1、根据项目模型、门店产品，策划招商方案，落地具体打法；
2、搭建招商团队、推广团队，培养招商全能型人才；
3、合理计划预算，获取客户线索，并形成高效转化，完成公司的招商目标，
4、积极配合其他部门的工作，形成项目团队合力；
5、搭建团队，梳理标准和流程，能亲自带兵打胜仗。