岗位内容:
1.管理区域所属门店的日常业务运营，包括陈列、人员、客户服务和销售等方面。
2.制定和改进业务流程和政策以提高效率和生产力。
3.监督门店的各个指标并提供分析报告以优化业务流程。
4.参与跨部门协作以推动公司目标的实现。
5.监督管理运营督导工作，提高客户满意度和业务利润。
任职要求:
1.具有优秀的领导力和团队管理能力，能够激励和引导下属开展工作；
2.拥有同行业同岗位零售经验；
3.踏实勤奋，有强烈的责任感，能够承担压力；
4.优秀的交流和沟通能力，能够与不同背景的人员有效地交流；
5.熟悉相关行业和市场趋势，有5年及以上连锁零售量贩企业或大型商超工作经验。