一、岗位职责
1. 行政基础事务统筹：负责办公环境维护、办公用品全生命周期管理（采购、库存、分发及成本控制），保障职场运转高效有序；承担公文流转、档案整理归档工作，确保行政文件规范留存；协助完成考勤统计、差旅预订、费用报销等日常流程审核，提升员工行政服务体验。
2. 会议与活动全流程支持：统筹公司各类会议（含农业项目研讨会、高层战略会）的筹备、组织与复盘，包括议程拟定、场地布置、纪要撰写及决议事项跟踪；参与企业文化活动（如年会、员工团建、农业技术推广活动）的策划与执行，助力团队凝聚力建设和品牌形象传播。
3. 制度建设与流程优化：参与行政管理制度（如OA流程、资产管理规范、会务标准）的拟定、修订与推广落地；结合轮岗体验，分析跨部门协作痛点，提出行政流程优化方案，尤其关注农业项目中的行政保障适配性，提升组织运营效率。
4. 跨部门协同与资源协调：作为行政枢纽，对接人事、生产、销售等部门，协助完成员工入离转调、农业项目后勤保障、市场活动行政支持等工作；维护与外部合作方（如办公用品供应商、农业行业协会、政府相关部门）的良好关系，保障对外事务顺畅衔接。
5. 数据管理与专项任务：负责行政费用台账登记、物资消耗数据统计，定期输出分析报告；参与行政服务满意度调研，推动共性问题闭环解决；承接领导交办的临时专项任务，如农业政策信息整理、行业行政案例研究等，形成高质量成果。
二、人员要求
1. 教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理、农业经济管理、汉语言文学等相关专业优先；1-3年行政工作经历；党员有限
2. 核心能力：
熟练使用Office/WPS办公软件（尤其Excel数据透视表、PPT可视化制作），具备基础数据分析能力；能运用AI工具（如文档处理、设计软件）提升工作效率者优先；
3. 具备优秀的文字功底，能独立撰写公文、会议纪要、宣传文案等材料，逻辑清晰、表达精准；
4. 拥有较强的沟通协调能力与多任务处理能力，能高效衔接跨部门需求，灵活应对农业项目中的行政突发情况；
5. 具备强烈的责任心与自驱力，能快速适应轮岗节奏，主动学习农业行业知识，抗压性强。
6. 素质与适配性：形象得体、举止大方，具备良好的服务意识与职业礼仪；认同农业行业价值，关注乡村振兴与绿色农业发展理念，愿意从基层岗位积累经验。
7. 加分项：在校期间担任学生会/社团干部，或有大型活动策划执行经验；具备农业企业行政、人事相关实习经历；持有C1及以上驾驶证并熟练驾驶；掌握基础农业政策知识或涉农宣传技能（如短视频制作、海报设计）。