此岗位更看重候选人的综合素质、潜力和文化契合度，而非即时可用的工作经验。
1. 学历与专业：
大专及以上学历，2025-2026年毕业生
专业要求： 工业工程、机械工程、自动化、电气工程、化学工程、材料科学与工程、食品科学与工程、农业工程等工科相关专业。工业工程专业背景尤其具有优势。
2. 知识与技能：
学术基础： 扎实的专业课成绩（通常要求GPA 3.0/4.0或80/100以上），熟悉基本的工程原理和生产管理理论知识。
分析能力： 具备良好的数据敏感度和逻辑分析能力，能熟练使用Office软件（Excel进行数据处理、PPT制作报告）进行工作。
语言能力： 良好的英语读写能力（CET-4以上），能阅读技术文档。
加分项： 了解精益生产、六西格玛等现代管理理念；会使用CAD、SolidWorks等工程软件或MiniTab等数据分析工具。
3. 核心能力与素质（关键评估维度）：
极强的学习能力与好奇心： 能够快速吸收新知识，适应新环境，是管培生成功的最核心要素。
出色的沟通与协调能力： 善于与不同岗位的同事交流，能够清晰表达自己的观点。
领导潜力与团队合作精神： 在学生时代有社团领导、项目小组负责人或大型活动组织经验者优先。既能带领团队，也能作为团队成员出色完成任务。
解决问题的能力： 面对问题时，能保持积极心态，主动思考解决方案，而非等待指令。
抗压能力与韧性： 能够适应制造业一线环境（可能有噪音、温差），接受倒班轮岗安排，并能承受快节奏工作带来的压力。
责任心与主动性： 对自己负责的工作有强烈的责任感，能主动发现工作中的改进点并积极推动。
长期承诺： 愿意与企业共同长期发展，认同公司文化和价值观。
4. 其他要求：
对学生干部、奖学金获得者、重大竞赛获奖者、有知名企业实习经历者会优先考虑。
身体健康，能适应制造业的工作环境。
愿意根据公司培养计划在全国不同生产基地进行轮岗或调动