岗位职责：
1.入离调转手续办理，确保系统数据的准确性和及时性;
2.考勤管理:制定项目考勤方案，做好员工日常考勤管理，协同交付做好每月考勤数据的核定;
3.社保公积金管理:配置项目社保公积金方案、及时准确申报社保增减员信息、月度核对社保公积金账单;
4.根据公司薪酬管理制度，负责员工薪资核算发放个税申报等相关事宜;
5.员工日常咨询和答疑;
6.负责人力资源系统的基本信息录入和日常维护；
7.负责全公司日常行政后勤工作，包括房屋租赁、物业管理、资产管理等，确保良好的办公环境；
8.负责全公司办公用品等管理；
9.负责全公司日常行政费用管理，包括预算编制、结算、报账。

任职要求：
1.人力资源、心理学、企业管理相关专业本科及以上学历。
2.1-3年的薪酬核算方面的工作经验。
3.熟悉国家人事政策、法律和法规，尤其是薪酬，社保、公积金、税务等方面的规定。
4.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备较强的数据处理能力。
5.严谨细心、有责任心、沟通能力好、具服务精神。