岗位职责：
1、负责员工招聘全流程工作，包括需求对接、简历筛选、面试安排、入职跟进等；
2、负责员工入离职、社保增减员等手续办理，解答员工咨询；
3、负责处理工伤申报、认定、报销等相关事宜；
4、组织新员工入职培训，监督日常培训执行，整理培训档案；
5、负责劳动合同管理、人事档案整理与保管；
6、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、1年以上人事工作经验，熟悉招聘、社保、培训、档案、工伤流程；
3、熟悉劳动法及当地社保政策，熟练使用办公软件；
4、工作细心、责任心强，沟通表达良好，有一定服务意识。