1.编制外贸部门的各项管理制度，并监督各项制度的执行工作进度;
2.组建与管理外贸团队，帮助建立、补充、发展、培养、考核业务团队;
3.带领部门开发利用多种营销手段，完成年度业绩目标及回款任务;
4.进行市场调研，了解市场发展趋势，为公司业务发展提供新的决策；
5.维护客户关系，有效利用资源和充分把握客户需求，挖掘客户潜力，向客户介绍及推荐适合的产品及服务;
6.随时关注订单进度，出现问题及时统筹各方人员解决问题。