岗位职责:

1.具备搭建、完善零售运营体系的能力。
2.优秀的渠道管理、终端赋能、问题解决与风险防控能力。
3.精细化运营能力突出、擅长指标分解、过程管控与改善落地
4.5年以上部门负责人/总监级管理经验，具备强目标导向与执行力；优秀的跨部门协同、资源统筹及问题预判与解决能力和强抗压能力。

1.年龄要求：45周岁及以下
2.学历要求：大学本科及以上
3.工作经历：
①8年及以上零售运营、渠道管理、销售运营、大区管理相关工作经验
②具备全国零售体系搭建、标准制定、终端管控成功案例
4.职等要求：公司高级管理人员、科级（或相应层级）及以上管理人员，符合公司高级管理人员管理办法要求的任职资格条件