岗位职责:

1.负责公司党建管理工作，包括党委会等党委各类会议及学习的组织及决议督办，推进落实党建责任制、党组织建设、党建促经营、宣传等工作；
2.负责公司工会管理工作，包括工会组织建设、经费管理、劳动竞赛、劳动模范选树、班组建设、员工合法权益维护与民主管理等工作；
3.负责推进落实公司党风廉政建设工作；
4.负责推进落实公司巡视整改各项工作;
5.负责指导公司共青团工作；
6.负责公司企业文化建设以及相关业务的接口工作;
7.负责公司社会责任、乡村振兴工作。

任职资格
1.大学本科及以上学历，管理类相关专业。
2.5年及以上相关工作经验；担任过部长或相当岗位，或在副部长（副部长或其他相当职级）岗位工作满两年，或副部长（至少满一年）和科室经理（主任）累计五年以上。
注：不满足部长任职经验的，但满足副部长任职经验（科室经理（主任）岗位工作满3年的），经面试评价符合岗位要求的，可按照副部长任职。
3.具备较高的政治素养，良好的敬业精神和组织纪律性，较强的底线思维和保密意识；具备党建宣传、意识形态等专业知识，具有较强的综合判断能力和解决复杂问题的能力；优秀的沟通协调能力和客户服务意识；抗压能力强，有魄力，敢担当。
4.年龄不超过45岁（1981年1月1日及以后出生），42岁（ 1984年1月1日及以后出生）。