岗位职责:

1、负责组建并管理PCT团队，参与IPD以便落实产品端与营销端的互锁，总体牵头车型营销关键指标（销量、价格、营销费用等）达成；
2、主导车型项目营销领域工作计划，按IPMS操盘要求组织各领域关键成果交付；
3、对管理范围内的领域进行项目节点成熟度判断，对营销内跨部门的协同点进行协调统筹；
4、推进PCT团队按计划节点开展工作，及时识别风险、进行风险应对，必要时升级至PM处理
5、统筹规划营销节奏、营销策略方向、整体营销费用分配
6、牵头制定价格提案，按项目主计划提请召开产品定价专题会，以确定产品价格及商务政策边界（含用户权益）
7、结合上市后市场表现，动态调整营销策略，统筹营销内部资源，推动目标达成
8、负责组织SOS后营销领域的总结和反思，为年型、中改车型提出竞争力改善的营销建议
9、结合产品市场态势及客户需求，提出营销端的产品需求（含特殊版本等）
10、落实PCT团队的知识管理，做好项目经验总结、过程文档和节点材料归档工作

1、学历：大学本科(或等同本科)及以上学历，汽车、机械、市场营销、工业设计等相关专业；
2、经验：掌握IPMS流程，具备汽车主机厂销售管理产品操盘经验，3年及以上汽车领域产品营销项目管理经验；
3、专业知识与技能：了解新能源市场发展趋势，具备汽车相关专业知识，具有新车定价及竞品分析、新车营销操盘等方面的能力；
4、个人基本素质：具备较强的数据分析能力及逻辑思维、跨部门沟通能力以及团队管理经验。心理素质良好，身体健康。
5、年龄要求：45周岁及以下