岗位职责:

1、统筹规划符合品牌发展的渠道管理模式；
2、负责制定渠道分层分级管理标准及落地应用体系，明确考核及管控机制；
3、负责建立渠道全周期预警与风险管控机制，实时监测渠道运营状态，制定应对预案并推动解决；
4、负责搭建经销商信用评估体系，并依据信用等级制定差异化管理策略；
5、负责制定经销商评优评选规则并组织实施；
6、负责策划、组织、实施各类渠道会议，确保会议高效推进并达成预期目标。

1）本科及以上学历，40周岁以内，汽车营销、管理类相关专业优先；
2）3年以上经销商运营或区域管理经验，熟悉新能源产品及政策，熟知渠道全流程运作基本逻辑；
3）有较强的渠道分析能力，能准确识别渠道问题并有效管控，且具备指导经销商开展营销工作的能力；
4）具备组织协调能力，能有效进行跨部门、经销商间的沟通协调；
5）对自主事业有较高认同感，有进取心和创业精神，具有极强的创新能力；
6）拥有良好的问题解决能力，具备抗压性与责任心，能适应渠道管理相关工作需求。