岗位职责:

1、负责牵头搭建门店运营能力提升体系，设计获客、体验与销售等标准化指标，以及提升的机制；
2、负责梳理门店的初始运营模型，并迭代优化；
3、负责牵头搭建门店运营能力检核体系，设计检核指标、检核周期；
4、负责针对检核中发现的短板，配合GTM制定提升措施，并跟进改善效果；
5、负责调研行业优秀的运营经验，输出可复制的标杆案例。

1）本科及以上学历，35周岁以内，汽车营销类相关专业优先；
2）3年以上汽车行业相关工作经验，有过直营或经销商体系运营管理经验；
3）对自主事业有较高认同感，有进取心和创业精神，具备极强的资源整合能力；
4）用户导向，具备客户意识，善于学习思考，工作富有激情；
5）良好的合作沟通能力及对成功的驱动力。