岗位职责:

1、市场秩序监控与维护：监控全国经销商网络的价格执行、促销活动合规性、客户信息保密等行为，定期输出市场秩序监测报告，推动整改措施落实并跟踪效果。
2、数据驱动的监察分析：运用DMS/CRM系统数据追踪经销商销售行为，识别异常交易模式（如高频跨区域销售、价格偏离度超标），预警潜在风险。定期分析区域市场价格波动、促销活动效果，为营销策略调整提供数据支撑。
3、制度与流程优化：参与制定市场秩序管理制度、经销商行为准则及违规处理细则，推动制度在全国范围的统一执行。优化市场监察流程，推动数字化监察工具的应用，提升监察效率。
4、跨部门协同与培训赋能：与各部门紧密协作，确保市场秩序管理与营销策略、品牌传播的协同一致。定期组织经销商合规培训，宣贯市场秩序政策，提升经销商合规意识与能力。
5、危机应对与反馈改进：快速响应市场秩序突发事件（如经销商集体投诉、媒体负面曝光），制定应急处理方案，降低品牌声誉风险。收集经销商反馈，推动市场秩序管理流程、工具的持续改进，提升管理效能。

1、年龄要求：38周岁以内；
2、学历要求：本科及以上；
3、工作经历：3年以上汽车行业（主机厂区域营销）的邀约营销经验，具备团队管理或策略设计经验;
4、合规监察能力：精通汽车行业销售合规政策（如《反不正当竞争法》《汽车销售管理办法》），能识别经销商促销活动、价格标签、客户信息管理等环节的违规风险点。
5、数据分析能力：熟练运用Excel/Power BI/SQL等工具进行经销商销售数据交叉验证、价格波动趋势分析、窜货路径追踪，具备数据可视化呈现能力。
6、沟通协调与谈判能力：强跨层级沟通（与经销商、区域经理、法务部门），能妥善处理经销商投诉与异议，推动违规整改方案落地；具备危机公关意识，能妥善处理市场秩序突发事件。
7、流程优化能力：能结合市场反馈优化市场秩序管理SOP，设计经销商行为评分模型，推动数字化监察工具（如电子围栏、价格监测系统）的应用。
8、法律合规意识：严格遵守企业合规政策及行业监管要求，确保市场监察行为合法合规，防范法律风险。