岗位职责:

1、设计并优化迭代面向销售岗、交付岗、销售主管及销售店长的认证课程（销售类、试驾类、交付类、运营管理类、数据分析类等课程）；
2、开发标准化销售流程（SOP）培训工具（邀约&产品体验话术手册、情景案例、演练检核模板等）；
3、执行全国销售人员的线上培训及线下考核认证，确保人员覆盖率和通过率符合要求；
4、针对销售销售人员短板（如线索转化率低、试驾成交弱项等），定制开发并实施专项提升课程；
5、开展岗位认证【兵种赋能】的支持工作【报名情况/现场执行/培训效果】。

1）本科及以上学历，35周岁以内，汽车营销类相关专业优先；
2）有3年以上新能源主机厂或咨询公司项目管理、运营的工作经验，熟悉公司战略、企业文化/价值观，组织架构，全领域主要流程，掌握营销趋势；
3）具备深厚的汽车产品知识和技术积累，熟悉主流新势力汽车品牌产品特点；
4）对自主事业有较高认同感，有进取心和创业精神，具备极强的资源整合能力；
5）熟悉新能源汽车行业门店销售运营管理，了解直营体系销售分工和现场管理；对新能源市场业务洞察能力，业务敏感度高
6）具备课程开发能力、演讲能力、良好的合作沟通能力及对成功的驱动力。熟练使用excel、PPT等工具