岗位职责：
设计战略规划体系：全面梳理公司战略规划流程，制定科学、系统的规划框架，包括目标设定、市场分析、技术路线、资源配置和绩效管理等环节，确保体系具有前瞻性和可操作性。
构建多层次战略模型：建立企业总体战略、业务战略与技术战略的层级关系，确保各级战略协调联动，支持企业整体目标的实现。
标准化流程与制度：制定详细的战略制定、评审、调整和执行标准流程和制度，建立透明、可持续的管理体系，提高战略执行的规范性和效率。
数据与信息体系建设：搭建完善的数据分析平台，整合市场、技术、竞争情报等信息资源，为战略制定提供准确依据，提升决策支持能力。
跨部门协同机制：建立战略规划的跨部门沟通协调机制，确保研发、市场、生产等部门的战略目标一致，协同推进企业发展。
持续优化与评估：建立动态调整机制，根据行业变化、公司发展阶段不断优化战略体系，设定评估指标，监控执行效果，推动持续改进。
素质要求：
学历与专业背景：全球知名高校硕士及以上学位，工业工程、企业战略、管理学、汽车工程等相关专业优先。
丰富经验：10年以上战略规划相关工作经验，具有汽车行业或高新技术企业的战略体系搭建实践经验，熟悉行业技术发展趋势与市场动态。
方法论及工具：精通战略分析方法（SWOT、五力模型等）、战略管理工具（平衡计分卡、路线图等），并能结合数字化工具实现体系构建。
系统思维：具备宏观视野及系统思维能力，善于从整体把握企业发展战略与技术创新的关系。
跨界沟通：出色的沟通协调能力，善于推动不同层级、不同部门的共同参与与合作。
领导能力：卓越的领导与项目管理能力，能够带领团队完成复杂的体系搭建任务并持续优化。