岗位职责:

1、 负责制定新车型上市初期的内外饰质量问题解析及问题对策推动
2、 编制内外饰质量问题改善计划，组织开展质量活动，开展故障的整车验证实验和原因分析，并提出改善措施及技术援助；
3、 组织对安全，抛锚（如车辆自燃，车辆熄火类）重大市场质量问题以及多发性疑难问题的现场调查，原因分析，改善；
4、 协调公司各部门，及时落实质量问题的遏制及短期措施，避免问题的重复发生；
5、 组织用户质量调查，负责问卷的制定，审核，并对结果进行统计分析；
6、 对供应商市场质量问题责任度的判定，保修数据维护以及分析。

1、大学本科及以上学历；
2、英语四级及以上；
3、具备内外饰零部件研发，制造或质量管理经验；
4、熟练掌握质量问题解决流程及方法；
5、愿意与人沟通，能区分工作角色和生活角色的差异；
6、有较强的责任意识、学习能力、抗压能力。