岗位内容
1、制定业务部门的整体客户运营指标和销售业绩指标，并承担相应责任。
2、主导制定销售中心的各项规章、制度、流程等
3、负责整个业务部门的绩效考核的制定和监督执行
4、管理公司所有销售团队，负责监督每个大区的业务数据，完成公司分配的业绩指标。
5、负责销售部门员工的培训和员工发展工作
6、负责市场竞争情报的收集和分析，为公司提供市场动态和趋势分析报告。
7、向总经理负责，定期向总经理汇报部门工作计划和工作总结。
岗位要求
1、本科以上学历，同行业10年以上业务经验（条件优秀的可以放宽）。同行业8年以上的业务团队管理经验。
2、具备较强的组织协调能力，能有效带领和管理团队。
3、 具有深刻的市场敏感度，善于挖掘市场机会，制定相应销售策略。
福利待遇
高底薪+高提成 定期团建，社会保险，赛道竞争力强 ，良好的工作氛围 有前景的年收入