岗位职责：
1、根据公司整体战略规划，制定销售战略目标与营销计划；
2、依据销售计划，全面布局市场网络、开拓市场路线、确定销售策略等；
3、合理分解、下达销售任务指标，落实目标责任，并监管、确保团队销售指标的达成；
4、综合分析行业及竞争对手产品情况，及时进行市场调研与分析，对市场变化做出判断和预测，适时调整营销策略，预防和解决销售中重大问题；
5、搜集、管理市场信息，提供趋势分析和建议，并根据市场需求组织新产品开发的市场评估工作；
6、销售团队组织架构的拟定，人员招募、培训、考核等管理工作；
7、部门业务流程、工作程序、激励政策等相关规章制度和管理规范的制定，并组织实施和落实；
5、部门年度/季度销售费用预算的编制、监管与实施；
6、公司安排的其他工作。
任职要求：
1、形象良好，大专以上学历，5年以上销售实战经验，2年以上同岗位工作经验；
2、熟悉现代企业管理模式，富有前瞻性的战略眼光，带领团队人数不少于30人；
3、具备优秀的营销历史业绩；
4、有教育设备行业工作经验或教育客户资源优先考虑。
职位福利：全勤奖、带薪年假、绩效奖金、加班补助、五险、单双轮休、节日福利