岗位职责；
1、拟订和组织实施公司发展规划、年度经营计划，带领团队完成责任目标和年度计划；
2、全面负责公司的日常经营管理和业务活动，营造良好的企业发展运营内外部环境；
3、主持、推动关键管理流程和规章制度的建设，负责各项制度落实和管理，领导、营造、强化公司价值观；
4、负责拟订公司管理机构的设置和人员配备计划；
5、负责公司团队组建及人才梯队建设，拟订人员考核管理办法；
6、负责公司日常经营活动中内外部关系资源的整合和维护。
任职要求：
1.年龄30-40之间，有物流行业经验，同岗位工作经验3年以上；
2.具备体系化搭建、战略规划及落地能力；
3.具备目标规划、分解、达成能力；
4.具备团队组建，人才梯队搭建能力；
5.具有资源整合、资源落地能力。