岗位职责：

1. 根据公司整体销售目标，制定渠道开发策略和拓展计划，包括渠道模式选择（独家代理、多家分销等）、区域划分和目标设定，监督、跟踪其完成进度，定期进行销售数据分析；

2. 负责渠道政策制定： 参与设计并完善针对渠道伙伴的销售政策、返点/佣金体系、价格体系、市场支持方案及合作协议。

3. 负责渠道开发与建设，主动寻找、评估、筛选和引进符合公司发展战略的新渠道合作伙伴， 与潜在渠道伙伴进行商务谈判，达成合作意向并签订代理/分销协议；

4. 负责渠道的管理与关系维护， 作为公司与渠道伙伴之间的主要联系人，建立并维护长期、稳定、共赢的合作伙伴关系；

5. 定期评估渠道伙伴的业绩、合作态度和市场行为，进行分级管理，并据此调整支持资源；持续优化渠道结构和布局，确保渠道的健康度和效率，必要时进行渠道调整或更换；

6. 日常运营： 处理渠道的订单、库存、物流协调、返点核算、货款回收等日常运营事务；

7. 收集反馈： 收集来自渠道一线的市场信息、客户反馈和竞争动态，并及时反馈给公司内部（如产品、市场部门），以驱动产品和策略的优化；

8. 培训与赋能： 组织产品知识、销售技巧、市场政策等培训活动，提升渠道伙伴的销售能力和对产品的认知。

任职要求：

1. 年龄30-40之间，同岗位工作经验3年以上，有大健康行业资源优先考虑；

2. 具备较强的团队搭建、规划及落地执行能力；

3. 具备优秀的资源协调、整合能力；

4. 具备较强的驱动力和管理能力。