工作职责
1.EHS管理体系建设
制定和实施EHS管理体系，包括环境管理体系(EMS)、职业健康安全管理体系(OHSMS)等。编制和完善EHS相关制度和操作规程，确保体系的有效运行。
2.风险评估与预防
评估公司内部及外部环境因素，识别潜在的环境、健康和安全风险。
制定相应的预防措施和控制方案，降低事故发生的概率。
3.监督与检查
定期进行EHS检查，确保公司生产活动符合国家及地方的相关法规、标准及客户要求。
跟踪隐患整改情况，确保整改措施得到有效执行。
4.培训与宣传
开展EHS培训与宣传，提高员工对EHS的认识和意识。
编制培训材料，组织安全教育活动，增强员工的安全操作技能
5.应急准备与响应
制定应急预案，组织定期的应急演练，确保公司在紧急情况下能够迅速、有效地应对。
负责应急物资的管理和维护，确保应急资源的充足和有效。
6.法规遵从与沟通
关注并解读相关法规和标准，确保公司的生产活动符合法律法规要求。
与政府部门、客户及其他相关方进行沟通与协调，确保公司满足相关方的EHS要求。
7.数据统计与分析
参与事故的调查、分析、处理及报告工作，提出改进措施和建议。
对公司EHS数据进行统计、分析，为公司提供决策支持。
8. 5S管理
在公司内部推广5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理理念，组织5S培训，提升员工的5S意识。
现场监督与指导：定期巡查生产现场，监督各部门执行5S标准，指导员工正确进行5S活动，确保工作现场整洁有序。
根据5S检查结果，提出改进建议并跟踪整改情况，不断优化现场管理和提升工作效率。