岗位内容：
1. 协助董事长制定公司的战略规划和发展计划，负责执行和推进；
2. 推动公司组织架构的优化和业务流程的改进；

3. 推动公司内部的各项重要决策，并根据公司需要做出相应调整和优化；

4. 组织公司各部门开展工作，并对部门及个人绩效进行评估和考核；

5. 管理公司跨部门合作，确保公司运营效率和业务增长；

6. 参与公司对内对外的各种谈判和合作。

任职要求：
1. 有丰富的企业管理经验，能够全局把握公司的战略走向和业务发展；
2. 具备优秀的分析能力和决策能力，能够迅速准确地判断现状；
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备出色的团队管理和领导能力；
4. 有强烈的业绩导向和创新意识，思路清晰，敢于挑战和突破自我，具备应变能力；

6. 具备优秀的商业谈判技巧，能够处理各种合作伙伴关系。