工作职责：

1、负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试，并跟进录用流程；

2、维护并拓展招聘渠道，开展有效招聘，以满足人力资源供给需求；

3、根据业务需求，绘制行业人才画像，与用人部门保持密切沟通，制定并执行招聘策略；

4、构建招聘体系，优化招聘流程和方法，提升整体招聘体验。

任职要求：

1、大专及以上学历，并具备两年以上的招聘工作经验；

2、热爱招聘工作，熟悉招聘流程及技巧，精通各类招聘工具和渠道；

3、掌握劳动法及相关法律法规，并能熟练运用于实际操作中；

4、具备出色的逻辑分析能力、抗压能力、沟通协调能力以及团队合作精神。