发挥专业优势，深入下属企业，解决企业生产经营和管理中存在的问题，并作为公司管理梯队人才培养，接受公司相应培养考核。

任职要求

1、学历及工作经验要求：财务、经济学、工商管理、工业管理、行政管理等专业本科及以上学历，具备三年以上相关职能管理或经营管理工作经验；

2、素质要求：

a、优秀的分析问题、解决问题的能力
b、良好的沟通表达、组织协调能力;
c、良好的团队协作精神、认同本公司企业文化；
d、积极向上的心态、高度的自律性
e、愿意接受新鲜事物，有创新意识，有持续的学习意愿;

3、其他要求：

形象气质良好，年龄35--45岁以下，性别不限，有大型企业管理相关工作经历者优先考虑。