岗位职责：

1、学习保险各类产品，包括健康险、高端医疗险、养老年金险、团体财产险等；

2、注重每一位客户的个性需求，并依托专业的服务团队和丰富的产品体系，成为城市中产客户和企业的风险管理顾问，不同于传统的保险销售渠道，实现从产品营销向咨询分析和综合顾问服务的角色转变；

3、为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，为客户提供持续售后服务（保单托管、保单理赔、保全服务等）；

4、开发及维护客户（个人/家庭/企业），完成业绩和季度考核要求；

5、遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握互联网在线工具，企业微信、APP、公众号和视频号等，持续学习进步；

6、学习理财规划的相关知识，鼓励考取更多专业证书AFP、CPB，公司提供积分免费学习和考证平台；


任职资格（所需人才）：

1、28-50岁（具有金融、保险、医学、法律等行业经验者优先）

2、本科及以上学历（优秀院校及海归加分，硕博加分；有同业经验可放宽学历要求）

3、认可保险行业，态度积极端正

4、不限行业，我们有各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放；

5、具备较强的自我管理能力，自我驱动力

6、良好的学习能力、信息处理能力、互联网工具运用能力、分析和沟通能力

7、明亚经纪人菁英计划（12名），18年保险行业经验丰富资深总监带教，完善的培训和成长计划，一对一的个性化辅导，旨在帮助入行者成长为行业菁英，达成MDRT荣誉（美国百万圆桌协会会员，被誉为保险行业的奥斯卡，行业精英荣誉）

8、外聘主管和储备主管（3名），要求有至少2年以上保险行业经验，带领过10以上团队，过往业绩表现优秀，曾达标MDRT资格或者团队获得荣誉，能承受压力，在规定时间内完成业绩和人力指标，需通过公司面试和审核。


薪酬及福利待遇：

1、达到一定条件，业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励+年终分红；

2、公司提供系统的产品知识培训和销售技巧培训，团队内训、新人一对一辅导；

3、达到一定条件，团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）；

4、工作时间自由，弹性工作办公，可自主安排在家办公

5、全国分公司任选办公地点，目前全国33家省级分公司


职位福利：达到一定条件，绩效奖金、年终分红、股票期权、弹性工作、定期体检、补充医疗保险、出国游。


职位亮点：外聘主管或储蓄主管计划