工作内容：
1.制定养老院发展规划和年度工作计划，率领员工做好为老年人服务的工作；
2.深化养老院组织人事制度、管理制度和分配制度改革，努力提高养老院运营效益；
3.制定养老院目标责任，并与各部门负责人签订责任书，推进目标责任落实到位；
4.深入养老院，做好检查指导工作，帮助基层解决服务与管理存在的问题；
5.加强经营管理，降低成本，提高经济效益，增强养老院自我发展能力；
6.研究并掌握养老市场的变化和发展情况，建立价格体系，与老龄委、民政局、医院、健康管理等外部机构建立良好的关系渠道；
7.加强对外交流与宣传，努力争取上级部门和社会各界对养老院工作的支持。
任职要求：
1.有5年以上同行业同岗位从业经验；
2.大专以上学历，医学、护理专业优先；
3.对养老行业有系统认识，熟悉养老院或护理院的管理模式，国家政策扶持解决流程、服务流程、质量控制等；
4.有较强的管理能力，组织协调、执行能力，有良好的紧急事件处理能力，具备一定的协调沟通能力。
工作地点：根据实体项目
企业介绍：
德亨仁厚集团始创于1996年，是一家专注于医院实体机构、养老实体机构、医养结合实体机构、社区居家服务中心、候鸟旅居养老服务、生态科技农产品、红色旅游基地、医养结合管理咨询、培训等业务于一体的大型健康养老服务投资管理集团。
起步京津冀，不断扩维城市版图，不断加大养老产业投资力度，目前业务版图己辐射全国22个省、市、自治区，拥有医养结合实体70于家，8条特色主题候鸟旅居线路，养老医养床位总数达1万+，公建民营养老项目规模居行业前列。