岗位职责：
1、协助部门负责人进行公司的招聘工作可以独立进行基础岗位面试，以及人员招聘简历筛选；
2、负责员工入离职手续的办理工作；
3、负责员工的考勤管理及统计，做到严谨细致；
4、负责内部会议及团建活动组织；
5、负责员工日常培训组织与考核
6、领导安排的其他工作事宜。
要求：
1、本科以上学历，管理类或工科相关专业；
2、具备两年以上同岗位关工作经验，有工程设计或相关企业工作经验者优先考虑；
3、熟悉人事行政管理的基础知识，熟练使用等办公软件，具备基本的网络知识；
4、工作细致、认真、有责任心；亲和力强；
5、有良好的沟通协调能力、语言及书面表达能力。
职位福利：五险一金、全勤奖、定期体检、员工旅游、周末双休、年底双薪、带薪年假