岗位职责：

1.负责机电工程的投标报价工作；
2.组织报价标不平衡报价点的策划、分析与实施；
3.参与重点、重大项目投标文件的报价标编制工作；
4.负责编制投标成本测算；
5.参与建立健全投标报价体系，熟悉并充分掌握公司主要营销区域
的投标报价主要原则；
6.负责收集各区域市场机电工程的价格水平并建立和维护相应的成
本数据库；
7.熟悉并掌握招标文件相关要求及评标规则；
8.参与投标区域的价格咨询；
9.负责建立和完善公司机电商务管理体系，建立相关制度并监督执行；
10.组织贯彻统计、合同、结算、预算、定额等方面的政策、法规和规章制度，结合公司实际制订补充规定，并对实施情况进行督促检查；
11.负责做好机电工程相关劳务分包、专业分包及机械、劳动力的询价工作，确保供应成本和质量；
12.负责组织项目开展机电劳务分包、专业分包的招标工作；
13.负责组织项目开展机电劳务分包合同、专业分包合同的起草、谈判、评审及交底管理及过程履约监督；
14.负责建立并完善各区域市场机电劳务分包、专业分包价格信息库；
15.负责对项目机电工程开展商务策划及过程动态跟踪、考核管理；负责项目机电工程成本收益率核定；
16.负责对项目机电工程成本进行过程动态跟踪、考核管理；
17.负责项目机电工程对业主、劳务分包、专业分包结算策划工作及结算审核；
18.负责项目机电分包、分供月结、资金计划、工程款支付审核。

四、任职条件

1.学历要求：大学本科及以上学历，机电安装工程及安装造价相关专业；

2.持证要求：应聘人员必须持有注册一级建造师（机电工程）或一级造价工程师（安装工程）证书；

3.技能要求：具有履行岗位职责所必需的专业知识、经验和技术，工作业绩突出；具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；有较强的沟通与理解能力、敏锐的判断能力；责任心强、踏实稳重、有较强的抗压能力；

4.经验要求：具有 5年以上工作经历，3年以上项目经验，且有担任项目班子成员经历过完整项目；

5.考核要求：近两年年度考核成绩无 C；

6.年龄要求：45 岁（含）以下。