职责概述：
1.人员管理：负责汇总并报送部门人员动态、部门岗位调整管理、工厂人事口的衔接工作；
2.考勤与薪资管理：月度考勤表的收集与制作、月度产量的统计与报告、月度计件薪资与零星计件薪资的统计分析；
3.外包结算：工序外包公司的月度结算、考核、及应付款项的支付；
4.采购计划管理：提报与实施部门物料采购计划；
5.行政管理：统计、申报部门办公用品及耗材管理、工厂党群行政部门的衔接工作；
6.假勤福利管理：监督部门员工假勤、考勤制度执行情况，费用报销管理。
任职资格：