岗位职责：

1、负责公司印鉴管理；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、管理公司档案；

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。