职位概述：负责人力资源服务的实操执行，如派遣、外包等业务落地，确保服务高效交付。

核心职责：

1、执行派遣服务（如完全派遣、项目派遣），处理员工入职、社保缴纳、薪资发放等人事事务。

2、推动服务外包业务，涵盖公共事业、仓储物流、养老医疗等领域，实现降本增效。

3、监控业务风险，协助处理劳资纠纷或工伤事件，应用公司风险解决方案。

4、协同数字平台，优化操作流程，提升客户满意度。

任职要求：

1、3年以上人力资源执行经验，熟悉劳动法规及社保流程。

2、强执行力与问题解决能力，能适应多场景用工需求。

3、熟练使用B/S架构系统，有招聘平台操作经验者优先。

4、大专及以上学历，人力资源相关专业。