1.预算体系与制度完善
• 完善预算管理体系：完善预算管理制度、流程和配套规章，为预算工作提供指导和监督;
• 推动信息化建设：负责预算报表模型的建立和优化，提升预算管理效率。
2.预算编制与执行监控
• 组织编制预算：根据公司战略和经营目标，编制年度、季度、月度预算，包括销售、采购、费用等专项预算;
• 监督执行情况：通过预算系统监控各部门预算执行，定期出具执行报告，分析差异并提出调整建议。
3.预算分析与优化
• 差异分析：汇总各部门预算执行差异，分析原因并提交报告;
• 滚动预测：建立滚动测算模型，识别经营风险与机会，支持决策。
4.跨部门协作与战略支持
• 战略可行性分析：与业务部门沟通，确保战略方案在财务上可行;
• 中长期财务规划：制定公司中长期财务规划，匹配发展战略。
5.其他职责
• 预算调整：根据实际经营情况或政策变化，及时更新预算;
• 领导交办任务：完成上级安排的其他相关工作。

职位需求：
1.韩语需作为工作语言（朝鲜语为母语或听说读写熟练）；
2.本科及以上财会、统计、工业工程相关专业;
3.三年以上预算管理经验，大中型企业经验优先；
4.熟悉财务软件、数据分析工具，具备较强的沟通和组织能力；
5.逻辑清晰，沟通表达能力佳，熟悉制造业预算管理及KPI考核流程。