职位描述：
1、按照公司的发展需求配合上级领导制定的招聘计划并负责实施；
2、负责员工入职、离职、转正手续办理；
3、负责员工劳动合同的签订、续签与管理，建立和保存分公司员工档案并做好更新工作；
4、负责新员工入职培训以及分公司部门内训的组织与安排；
5、办理员工社保、公积金等手续；
6、公司业绩整理及统计、考勤系统的管理、考勤报表提交；
7、办公用品的采购、管理及维护；
8、负责办公卫生及环境管理的安排和组织；
9、负责员工活动的安排策划与组织；
10、协助部门领导的管理工作以及公司领导交待交办的其他事项；
任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业优先；
2、行政人事相关工作2年以上经验、具备销售人才招聘经验者优先；
3、具有优秀的书面、口头表达沟通能力，极强的亲和力和服务意识，沟通领悟能力、判断能力；
4、工作细致认真，责任心强、有良好的执行力及职业素养；
5、具有较强的保密意识，能承受一定的压力；
6、熟悉计算机操作及办公软件的应用，熟练制作PPT；
7、形象气质佳。