1、制定中国区门店零售策略，如三年路线图（直营/联营），首年完成首店试点及1-2城布局模型；

2、主导门店选址谈判（压降租金成本等）、空间设计及开业运营，建立单店盈利模型；

3、建立门店技术体验SOP（如维修、产品技术展示），确保用户体验；

4、搭建门店私域流量池（企微+小程序），实现到店客户线上转化率提升；

5、结合销售目标，负责年度运营成本控制，通过周边开拓对冲30%固定成本（咖啡等）；

6、招聘并管理兼具骑行专业知识的店员和技工，不断优化门店运营及消费者体验；

7、建立门店安全/税务/消费者权益保障机制，0重大运营事故。

任职资格：

1、5年以上高端零售管理经验（耐消品/家电品类优先）；

2、有从0筹建旗舰店及门店管理的成功案例；

3、具备选址博弈能力，熟悉政府补贴资源/商圈流量预判等；

4、能够进行员工赋能，尤其是技术型产品讲解（例如，将电机扭矩参数转化为用户价值）；

5、强自驱力，能承受业绩压力（接受高频出差）；

6、敏锐商业嗅觉，善于挖掘客户增长及机会点；

7、热爱运动，阳光健康，有骑行等其他健身习惯。