岗位职责：
1、设备研发与优化：牵头升级现有带压作业设备，开发全新液压修井产品，负责从需求分析、方案设计到样机试制的全流程工作，通过结构优化、液压系统设计等提升设备性能。
2、技术方案落地：基于机械研发经验提出创新方案，解决如设备耐高压、修井效率提升等核心问题，推动合理方案的落地实施。
3、跨部门协作：筹备期参与生产、采购、售后体系搭建，对接解决设备组装工艺适配问题，确定核心部件采购技术参数，参与制定售后运维标准，影响子公司技术方向。
4、行业知识融合：参加公司安排的带压作业 / 液压修井专项入门培训，通过理论学习、实地调研、实操拆解等方式，快速掌握行业知识，实现机械能力与石油领域的融合。

任职要求：
1、学历与专业：研究生及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化工程、机械设计及理论等机械工程类相关专业；若有突出机械研发成果（如通用机械结构优化专利、设备仿真分析案例），学历可放宽至本科。
2、软件技能：熟练使用 SolidWorks/ProE 完成三维建模，AutoCAD/CAXA 绘制工程图纸，ANSYS 开展仿真分析，能独立完成通用机械设计的力学验证全流程。
3、项目经验：具有 3 年及以上机械设备研发经验（通用机械、专用设备均可），至少参与过 1 个项目的方案设计或仿真分析模块；无石油装备经验或完整项目主导经验者，需愿意深度参与子公司筹备期项目，在研发负责人带教下成长。
4、专业基础：掌握机械结构与传动设计、熟悉液压系统原理（如液压阀组选型、油路设计）、了解 PLC 自动化控制基础，清楚金属材料（如 Q345 钢、不锈钢）的力学性能与车削、焊接工艺标准。
5、精神特质：年龄 30-40 岁优先，主动学习意识强，愿意为了解井场作业需求实地调研，敢于尝试创新方案；能接受公司给予的试错机会，积极参与复盘改进。

晋升路线：
1、技术线：工程师→高级工程师（带压 / 修井设备专项）→技术主管→技术总监
2、管理线：项目负责人→部门经理

薪资福利：
1、薪酬：基本工资+绩效奖金+项目分红
2、福利：非德阳本地员工提供住宿，工作餐补贴、交通补贴、带薪年假、法定节假日福利、年度体检、定期团建等

工作地点：四川省德阳市